飞黄腾达 第十季

感觉Brandy有胜出的潜质，低调，每次分得任务都完成得很好，不显得特别突出但是又时时让人记得她，从没进过board room，根据以往学徒Trump的择人标准来看，她基本条件都够了，就看最后运气好不好呀。

男方的Clint和小印度还行，David赶快完蛋吧，太招人嫌了。

谢谢强大的片方供应，美国时间才一播毕这边网上马上就可以看到。这种贡献的精神真应该大力歌颂下。

第十季最开头，我觉得Tyana和Steuart都是比较看好的。 Tyana是我喜欢的比较务实型，Steuart是那种帅得来又不是花瓶的，懂得如何处理团体关系的。

很可惜Tyana被fire后，我非常看好stephanie。说实话很多tasks都是stephanie在贡献idea和很理智地分析和实干，只不过去到后来她有点太强势，戳戳逼人了。不过看到stephanie走后，还是被trump雇用就知道她的确是非常有能耐的一个女人。

我记得brandy在最后好像四强那集说过一句话，在clint表示他和steurat会是最后二强时，男人们总是处处想表现得自己是最棒的，最强的。她只会在最后需要出力的时候出力。（原话大概如此）

而且brandy的EQ非常高。她从高中就自力更新交学费，这很多外国孩子都是这样，可这样的过程是很难能可贵的，锻炼出brandy有一种难得的优雅和处变不惊，再别人很激动，很嚷嚷的时候，她会很恰如其分地表现。

《学徒》本来就不是单单靠学历；靠实力；靠团队精神；靠打交道。看了十季下来的童鞋，肯定会发现跟《生存者》一样，需要有很强的综合能力和玩这个节目的技巧的。winner通常就是可以把这些素质all in one得比较好的一位。这不也是我们社会的一个小缩影吗？

在最后的任务完成时，brandy的表达非常大体，也很真实，其实去到最后终极挑战，就已经是一个winner了，学到的经验，经历的，才是最宝贵的。这也是为什麽我们总说，过程比结果还重要。你在这个过程中学到什麽，是属於你自己的，而结果，却不一定是我们能控制的，哪怕是DT。

我还记得clint在最后的ballroom陈述时，有一点我比较不看好的，他总重复自己是CEO，all in a box，每当他说到CEO时，我就想，人家DT有说要找一个CEO吗，给我有些感觉是，clint不断说他多麼想成为DT的学徒，可你总对DT说自己是一个随时可以上岗的CEO，这一点就不够brandy高明了。

给大家都觉得DT这一季应该选clint的童鞋开开玩笑，大家看《学徒》那麼久了，DT喜欢女人，喜欢漂亮的女人，喜欢漂亮又能干的女人，他是有偏心的，难道不是吗？ :)

无论《学徒》如何，我们一直看到结局，它毕竟还是有其价值存在的，只要我们学到哪怕是一丁点，也是好的。


最后，说一句看了十季《学徒》的话，Annie Duke，还是我心目中的无冕之王。

感觉非常不错，每一集都能有所收获。学到的几点：1.做事情一定要有激情，充满能量把这件事情做好。2.改争取的时候一定要争取，尤其作为boss的时候要用去担任起自己boss的角色，不要让小弟们抢头。3.在做事情的时候，别人

可以说是最吵最聒噪的一季了
真受不了那几个女的
还没宣布结果就吵成那样
Mahsa看着就恶心

Nicole如果不急着做PM
应该可以走的更远些
我还满喜欢她的长相的

David就是个二比
迷上男模那集笑Shi了

Poppy挺漂亮
不过她的品位真太可怕了
那些个Bling Bling和围巾
彻底无语

我一开始看好的是Anand
可惜Drama了

自从走秀担任主持开始
Brandy就吸引住我了
我想老头也是从那个时候开始喜欢她的吧

看了这么多季
其实应该知道DT的口味
老头子就是爱美女
而且是那些低调优雅气质佳的美女

这一集给我印象很深，Stephanie作为女队PM知人善任，而Brandy则抓住机会大放光彩，我想她就是从这一次开始引起Mr. Trump的注意。Liza有点耍小心机，不怎么合群是很明显的了。在这样的team work里，你可以笨但不能和大家对着干。

而作为男队PM的Wade则由于轻信而导致一败涂地。David和Gene一个轻浮一个沉闷，怎么可能是好主持人？哪怕Wade自己上都不至于那么难看。让Steuart和Anand一起去挑衣服是明显浪费；至于Wade自己和Clint做了什么，则完全没看出来。

总结是：除非经过验证，永远不要依赖别人的自告奋勇。

The Apprentice》在美国的收视率已经大不如从前，但是偶尔看看，还是有警醒的功效。

这季没有什么特别出色的选手，但或许正是因为正常，所以才更契合多数人的生活。这次感触比较深的有如下几点：

1、 一个好的团队成员应该是什么样子？首先是善于出主意，如果自己的主意被否掉，也能够积极投入团队制定的方案中，不是消极否定，不是冷嘲热讽。除非你有更好的主意提出来，不然最好是闭上嘴巴，认真做事。
2、 雇主喜欢怎样的雇员？能够解决问题，而不是总把问题上交。喜欢细心而且有自信的人，更重要的是要有激情，有很强的战斗力。分析问题最好是可以一针见血，不要做无枉的争执和辩解。（这些需要事前准备，而不只是时候总结）
3、 做事：弄清必要的流程并做必要的安排，但更要明白事情的重心是什么，做好最重要的20%，就有机会赢得80%。
4、 商业模式：与最了解这个行业的人沟通，并听取他们的意见，好过自己一个人慢慢地摸索。多了解商业模式，例如预售，例如真正能够吸引眼球的东西。所以如果继续做商业，要相信自己的判断，更需要周边世界的走向，而不仅仅是个人的喜好。做商业，完全掉进个人的喜好会把我们自己毁掉
5、 疑问：任何疑问，立刻解决。自己如果没有方案，请对方重新思考给新的方案，不要拖拉。这个世界就是这么直接。如果你没有效率，你就会被更有效率的人吃掉。（anyway，你不是挺喜欢工作狂的现状么？），不断跟进，不断确认，不要犹豫，如果你总是体谅别人，你自己就要遭殃了。
6、 如果让你为xx的xxx做一个广告，你会如何创意呢？企业文化，受众市场的接受度，客户的需求有哪些？成本和创意？
7、 独特：永远都要想着独特的事情。张开眼睛，向最好的学习，这样你最起码可以不落后。回望苹果的成功，他也许不是在每个技术领域领先，但他绝对是集大成者。站在巨人的肩膀上，不要傻傻的什么都靠自己来。
8、 年轻的代价：Nicole & James是两位相对年轻的选手，他们的基本面都不错，但是他们太急于证明自己，结果反而被风险吞噬。别傻了，胜利要聪明的人才可以获得，审时度势是一个能力，而不是羞耻。
9、 树大招风：同上一句话。真正的胜利者能够审时度势，与人为善。
10、 忠诚、诚信。这两件事没有做好将直接影响职业前景，而且没有任何还转余地。