首席执行官

HD中字

主演:石凉,马跃,涓子,帕特里克·波查

类型:电影地区:大陆语言:国语年份:2002

 量子

缺集或无法播,更换其他线路.

 无尽

缺集或无法播,更换其他线路.

 非凡

缺集或无法播,更换其他线路.

 剧照

首席执行官 剧照 NO.1首席执行官 剧照 NO.2首席执行官 剧照 NO.3首席执行官 剧照 NO.4首席执行官 剧照 NO.5首席执行官 剧照 NO.6首席执行官 剧照 NO.13首席执行官 剧照 NO.14首席执行官 剧照 NO.15首席执行官 剧照 NO.16首席执行官 剧照 NO.17首席执行官 剧照 NO.18首席执行官 剧照 NO.19首席执行官 剧照 NO.20

 剧情介绍

首席执行官电影免费高清在线观看全集。
  1985年,为了挽救濒临倒闭的青岛电冰箱厂,新上任的厂长凌敏(石凉 饰)前往德国科隆引进德国先进生产线。由于资金紧张和德方对中方的不信任,德国人提出验厂并且提前了验厂时间,如果不合格签订的合同就会自动失效。凌敏带领全厂职工加班加点通过了德方的检验,终于赢得了合同。挑战刚刚开始,为了提高员工的质量意识,凌敏带头砸毁了七十六台不合格冰箱。这一举动深深震撼了对质量问题不以为然的员工,给全体海尔人上了宝贵的一课。由于过硬的质量,海尔变成中国第一品牌。但是凌敏并不满足于现有成绩,他根据对国家形势和政策的正确估计,提出多元化发展战略,建立海尔产业园区。然而,资金的压力和各界的质疑也接踵而来。外资介入能否成功?海尔的命运到底能否掌握在海尔人自己手中呢......两个保镖我的牛仔英雄梦新女巡按红颜的岁月天国之行青春密语第二季007之你死我活女王的爱情追查谁与争疯夜雾啊 今晚也要谢谢你小美国独角猫!第一季打架吧鬼神月光武士长大就得死洞两洞六杀手生涯铁面人2011冲破囚笼2复仇慈母心给妹妹的情书摩斯探长第三季型男高中你瞅啥?外星人代号2016我的婆婆怎么把OO搞丢了外来媳妇本地郎9在一起千人斩粤语缘来柿你之告白相亲侦探心霊内科医稲生知性特殊使命雪鹰领主电影版重装上阵怪王外传疯狂绑架嘻哈四重奏第五季新京华烟云飞虎之潜行极战王者联盟之超能力者水中效应治外法权女老板零容忍

 长篇影评

 1 ) 企业管理重在决策

海尔集团的成功并非偶然,而是必然,因为海尔集团有一位有魄力、有胆识的决策者——张瑞敏(凌敏),他说,“意见可以听,但是一个企业有了集体智慧,还要果断决策”。 从引进德国生产线开始,他坚信中国海尔终有一天会走出中国,走向世界,成为中国的世界品牌。他决心提升产品的质量档次,于是有了“砸冰箱”事件。那些冰箱在国内也能算是合格品,也能为公司带来巨大的利益,但是为了唤醒员工的质量意识,为了纠正员工的懒惰思想,也为了给公司树立诚信和质量形象,七十六台冰箱,将近二十万金额,张瑞敏毅然决然将其销毁。之后张瑞敏从基础管理开始重抓,实施OEC管理,严格做到日事日毕,日清日高,从基础管理开始重抓,主要是为了让员工提高自己的思想素质,工作严格按照质量便准去完成,提高自己的价值观。张瑞敏凭借他独具一格的胆识和远见,一步一步地克服困难,实现梦想。为了发展外向型经济,实施多元化发展战略,张瑞敏开始建造海尔工业园。建造工业园可不是一件简单的事。首先就是资金贷款的问题,对于年利润不到五千万的海尔企业来讲,这么大一笔贷款可谓是难上加难。当时很多人都认为他异想天开,德国也认为他需要花50年才能完成,可是张瑞敏迎难而上,坚持不懈,抓住风险中的机会,仅用了14年就完成了工业园的建造。 为了开拓海外市场,任命刚毕业的大学生杨阳负责欧洲营销市场,年销售任务三千万美金。看到杨阳与FM总裁推销海尔产品时的那种自信和锲而不舍的精神以及对产品的熟知度,这不仅体现了杨阳对工作的执着,更体现出了海尔集团的精神。海尔集团研发部门的效率更是让人敬佩不已,不仅能高效快速地生产出新产品,对待客户的个性化需求也能以最快的速度满足客户。这就是海尔集团员工的敬业精神以及它特有的企业精神。 而张瑞敏之所以能成功,源于他的精益求精、目光长远以及过人的胆识。对于产品,“有缺陷的产品就是废品”,他要求高标准,零缺陷,精细化。抓质量管理,是海尔成功的第一步。虽然质量对企业来说非常重要,但是没有个性化的产品,也不能满足更多消费人群的需求。基于这,海尔会通过技术创新开发新产品。其次,海尔集团有其正确的市场定位,迅速地打开了知名度。最后,海尔集团良好的管理制度和经营理念才是成功的关键。海尔兼并其他企业后,并不需要投资太多的资金,只需要派几个管理专家,在企业里进行海尔模式的复制,最后把那些兼并过来的企业真正变成“海尔的企业”,这就是海尔的高明之处。 一个企业的发展历程是艰辛的,只有在不断地失败与成功之后,并不断地摸索总结出一套自己的管理模式,才能成为众企业中的佼佼者。不仅要有自己的管理模式,更要严格地执行管理制度,只有这样,才能一步步走向成功。

 2 ) 一个文艺青年的观影札记

       昨日因偶然机会观了《C.E.O》(又名《首席执行官》)一片,甚为感动,觉得这部电影是近三十年中国大陆拍得最好的一部文艺爱情片。乍眼一看,是一个企业家通过高尚的情操获得成功的故事,但其实还穿插着另一条暗线,不可不察也。
    
    向华大学毕业,在轻工局里喝茶、看报、聊闲天,本来过着平淡无忧的日子,直到一天遇上了凌敏。她放弃了舒适安逸的生活,决定跟着他奔波劳碌。凌敏接管的是一家濒临破产的企业,面临艰难的困境,他早已将向华视为自己的左右手,处理日常层出不断的危机。向华什么也不抱怨,因为她默默深爱着凌敏,即使这个男子有妻儿。

    爱情有时是说不清的。凌敏载着向华,来到一片旷野,用一种孩童般激动的语气,向她描绘着理想的蓝图──这是总部,这是厂房,这是科研中心……这幅梦想中图像,向华说她怎么也想不出来,但她仍然跟着他呵呵地乐笑。这又有什么重要呢。当我闭上眼睛,我看不到未来,但我却可以看见你。当他被别人嘲笑不切实际时,一直都是向华站在他的身边。谁让她爱的,偏偏是这个空想家。

    我一直觉得,凌敏总有一天会爱上向华的。尤其是当我看到向华闯进市常委的会议,声泪俱下地向在座的领导哀求道:“为什么全民企业的贷款他们嫌利息高,我们要贷款却要不着?我们有困难,我们需要钱……”她为了凌敏的十四亿资金,可谓耗尽了心血和眼泪。凌敏难道能不知道吗?凌敏与妻子的关系其实并不好,整部电影中两者其实没有一句对话,更多的只是漠然。在除夕的夜晚,凌敏夜归,吃饺子时妻子为他倒上一点醋,他甚至连一句感谢的话都没有说。这时电影画面一转,凌敏露出难得的笑容与工友们庆祝春节,当然也包括向华,你应该还记得,她特意为他穿上昨天在太平商场买的新衣裳,面如桃花,笑得如此灿烂。向华以为,凌敏总有一天会爱上她的。

    在企业最困难的时候,凌敏原来重要的男助手常立夏也离开了他们,转职到美国,拿了绿卡。但向华始终没有抛弃凌敏,因为她一直以为,凌敏总有一天会爱上她的。后来企业度过了危机,得到了很大的发展,凌敏决定在美国建个分厂,他们来到了南卡罗来纳州,向华陪在凌敏的左右,她一直以为凌敏总有一天会爱上她的,他们可以抛弃过去在异国开始新的生活。当记者问及凌敏在美国办公司是不是为了拿绿卡的时候,导演给向华一个意味深长的面部特写,向华的满心期待洋溢而出。向华以为,那一天快要到了。

    直到常立夏的出现。那天常立夏来到了他们在美国的公司,找到了凌敏。向华便有一种不祥的预感。当时她坐在他们两者之间,想控制着场面。常立夏始终带着一种哀怨欲哭的眼神讲起离开公司之后的遭遇。气氛有点诡异。更可怕的是她看到凌敏注视常立夏的眼神更是诡异。向华心中有了恐怖的担心:凌敏这么辛苦来到美国办公司,为的不是她,而是常立夏。

    不行,这绝对不可以!向华没有坐以待毙,在助手送来机票的时候,她捉住了这次机会。“这是我们去纽约的机票,我和凌敏去参加科尔尼管理顾问公司和《财富》杂志举办的一个颁奖仪式。他们从全世界评出十个最佳营运公司……”向华带着点骄傲霸道的语气向常立夏显摆:这些光荣和成就取得的背后一直都是我,而不是你。

   “哦。我现在离婚了,一个人。”常立夏完全忽视向华。“那你回来工作吧。”凌敏最后还是说话了。结局是个悲剧,向华饮泣。发人深省。这是一个关于爱与背叛的故事,改名成《L.O.V.E》会使电影更卖座。

 3 ) 不怕路遥

【不怕路遥】 在《首席执行官》中,我只读出了两个字,梦想,坚持。 梦想,来源于激情。坚持,也来源于激情。 从海尔公司的发家史我们可以看出,如果凌敏只是一个为自己赚钱的人,他可能会止步于工业园,止步于AE公司的收购,止步于美国的工厂。然而,凌敏是一个有梦想的人,他的梦想,就是自己的公司是一个民族公司,民族品牌。就是因为有了这个梦想,他才会有激情,有动力。《易》中有一句话,叫做“利涉大川”意思是能克服种种困难,达成目标,我一直在思考,什么样的人才能够利涉大川?在这部电影中,我明白了,有梦想,有激情的人,才能利涉大川! 第二个品质,就是坚持,当那么多人打击你,质疑你,给你各种诱惑,你是否有坚持住呢?这也是成功路上人烟稀少的原因。别说“我试试”多说“一定要”

 4 ) 相对于80年代我们丧失了什么?

一直认为80年代,是中国五千年来最伟大的十年!如今从这部电影看那个年代,仍然为那个年代人们特有的正气、正义和激情所感染。海尔正是那个年代崛起的一家企业。
80年代末的一场政治灾难,使全民素质大滑坡,爱国热情受到沉重挫伤,人们以爱国为笑柄,以中国为耻辱。所幸,这个时代,还有一批人在奋斗,他们不仅为了个人价值的实现,也为了国家和民族的富强和尊严。在政治救国显得虚无,全民族处于价值真空的时候,实业救国成为相对容易得多的道路。但很多人在这条道路上迷失了方向,从爱国和救国,走向了忘国和卖国。丧失了这么多,就已经没有什么可以再丧失的了,就像那个离开海尔,后来又想回归海尔的翻译。
作为中国人走向世界,并且为中国争光,海尔做到了,张瑞敏做到了!我反对相当多的主旋律电影,但是力顶这部片子!

 5 ) 我们到底缺了什么?

公司的培训安排,
我们怀着不屑的心情,
看了这部电影。

看完之后,
连人如其名的“刚哥”
都在偷偷的抹泪……

日本人把生产出来的化妆品分成三个等级:
一等品,只在日本国内销售;
次等品,出口欧美等国;
等外品,就拿到中国来……

“不能砸啊!这一台就是我们好几个月的工资!
只是螺丝松了点,我们凑钱,卖给我们吧……!”
“为什么我们就认定自己只配用次品?
难道我们天生就比德国人贱?!
长期以来,这样的观念会让人养成自卑、懒惰的心理!……”

需要八小时完成的工作,
我们会赶在4个小时里完成,
为节省下来的4个小时“娱乐时间”自豪不已。
而日本人会花掉12个小时,
去保证结果不会出现任何微小的错误。

“为什么总是差这么一点点?!
就是这么一点点,为什么就是达不到?!
我们到底比德国人缺了什么?
其实我们缺少的只有一样——品质意识!”

我的外教一次很无心的说到:
在美国,"Made In China"就代表:
便宜,但无法保证品质……
我想他指的不仅是产品,还有劳动力。。
可笑我连反驳的权利都没有。。

“打开地图,
如今已不是靠战争、武力称霸的时代了!
衡量一个国家强弱的标准,
是看该国拥有的品牌,在全球市场的覆盖率……”

日本人非常恨美国人,
但是他们向美国学习。
我们非常恨日本人,
所以我们“抵日”!
但是索尼、松下、本田、东芝……站出来说:
“中国正在被侵略着!”

话题太大了,我们能做的太微不足了……
好吧。
去看看这部电影吧,
不是期望谁去改变世界,
低头看看自己做的!
就够了!

 6 ) 虽然这只是一篇思想道德修养与法律基础课作业= =

一个人会因为个人魅力而承担责任,而承担责任则会让他更有魅力。凌敏是一个需要承担责任的CEO,要命的是,他还是个有魅力的CEO。
在开场,漫天的烟花庆祝的不是一个濒临破产的厂子历经艰辛买到了德国的生产线,而是德国家电展览的开幕。这个时候的凌敏握着玻璃酒杯,沉默地听着德国人说“在80年代中国的企业要是赶上美国至少也要50年。”他还什么都不能承诺,工厂里八百来号人的生存就系在他的身上,他不能后退,他也不允许自己后退。但事情的发展并不如预想中的顺利,面对七十六台不合格冰箱,这个年轻的厂长对自己狠了心。“产品没有一等品、二等品、三等品,只有好与坏的区别。外国人都强调产品的质量,用的是一等品,我们不能把二等品、三等品留给自己,因为中国人并不比外国人差!”一锤子砸下去,砸在对那个刚刚开始经济发展的年代来说数量少得可怜的冰箱上,砸在全厂所有工人的眼睛里,砸在凌敏滴血的心上。这无疑是场壮举,正是这场壮举,砸碎了海尔踏上优质名牌之路的第一个障碍。一个企业最大的财富就是诚信,用高质量换来的诚信无疑是凌敏描画宏伟蓝图的正确选择。这份对产品质量近似苛刻的高标准,才造就了后来的辉煌。
50年的时间太长,当海尔成功的打开了欧洲市场,邀请他的老师上台时,才不过仅仅十四年而已。在德国人复杂的眼光里,凌敏看到的不是后面的赞扬,而是前方的征途。
柳传志先生曾说过当你确定脚下是一片坚实的黄土之后,然后才能快速向前跑去,是的成功需要准备,成功需要远见,成功需要一个果断的目光。这些话不知道凌敏是否读过,但显而易见的是,他的行动完全符合了柳先生的话。艰苦的环境激起创业的雄心,睿智而远大的目光在那个贫苦的年代穿透世俗,立志走想辉煌。顶着多少银行家的冷嘲热讽,扛着多少员工的埋怨与不解,凌敏挺住了。创业的艰难在一次次的成功后开辟着新的天地。激烈的竞争推动着乘风破浪在远航,从简陋的工厂到拥有自己的一座座商业大厦,工业园,从贫苦的青岛乡镇企业到世界范围内的国际企业,凌敏打造的海尔人凭借着自己的实力与思想,在这片舞台上高歌,首席执行官和高素质的海尔员工正带着他们真诚的信念向世界走来。
“跟AE一合,眼前的困难解决了。中国人的品牌在地球上就永远消失了。”美国AE公司一直都在窥视着中国海尔。这个标准的资本主义商人开出令人心动的筹码来换取海尔的品牌。凌敏断然拒绝了。一而再再而三的威逼利诱并不能打倒这个意志坚定的中国人,他和他优秀的员工在AE副总裁离去身后的那一句“SHIT”让在场的观众不禁欣然一笑。是的,凌敏不仅仅是个成功的首席执行官,更是一个以打造民族品牌为己任的爱国者。多少企业家在合并的过程中得到了钱,就有多少中国品牌在金钱的背后消逝了未来。凌敏傻吗?如果凌敏接受了当年那15个亿,又怎会有今日这17年的600个亿?
有些人,天生就是个领导者。当这样一个人有机会去承担一些责任的时候,那种由内而外散发出来的魅力便满满的洋溢在他的事业里。凌敏无疑就是这样一个天生的领导者。当他站在海尔工业园的楼顶时,俯视大地,他感到的是沉甸甸的责任。当他站在国际领奖台上时,面对闪烁的镁光灯,他散发的是无可阻挡的魅力。这种魅力来自他的坚持,他的果断,他的勇敢,他的信念。
CEO,首席执行官。这是他的头衔,这是他的位置,这是他的责任。在海尔成为中国人的骄傲时,在我们为这位有魅力的CEO喝彩时,请回过头来看看自己,给自己一点责任,并且祝福自己。
 
这是一部好电影,证据就是我在看的时候没有想睡觉的欲望,当一个男人能用他的个人魅力把事情引导向他希望的方向发展,有什么理由不去为他倾心?
顺便说,这是我的思想道德修养与法律基础课作业……

 短评

首先,我要感谢我的战略管理老师竟然要求我们看完这片后分析海尔三个时期的战略,当作业上交,木有这么让人敬爱的老师,我也不会看到这么土到掉渣的电影。卧槽,这片尼玛是海尔和共党合拍的吧,全片说教式的对白,机械化的剧情,整个电影就是在走程序,嗯,社会主义的程序,maybe.PS海尔和AE有多大仇?

8分钟前
  • Lost丶Key
  • 很差

关于中国人创业的电影,感觉《中国合伙人》整体氛围塑造更棒;然而在群众演员指导方面倒是觉得《首席执行官》做得更好:群众不是机器,是人,不应该让他们集体做过于统一的动作。据说,影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型,我并不晓得他的创业事迹,但感觉电影拍得挺励志挺主旋律的。虽然某些台词蛮说教,不过部分对白倒是有博得我的青睐。★★★☆ -中国电影博物馆(6号厅)

12分钟前
  • Panda的影音
  • 推荐

这种励志片应该多拍一些

14分钟前
  • 尼莫
  • 力荐

励志啊,有理想的人都应该看一看

15分钟前
  • 阿琥
  • 推荐

Know how hard life can be

16分钟前
  • Evan
  • 还行

公司组织,集体看片。一开始当成一项任务去完成,毕竟还要写观后感,但不能说没有触动。Happiness comes from hard working. 电影里海尔面对的挑战和局势与我们当前所面对的情形有很多相似之处,影片对企业管理,企业家精神的培养确有一定启发。

18分钟前
  • 又日新
  • 推荐

看的我那个煎熬,奶奶的。还要写观后感!

22分钟前
  • Shonleva
  • 较差

激荡四十年·中国是如何富起来的? 1979年https://www.bilibili.com/video/BV1qa4y1a7eS

24分钟前
  • O型血
  • 还行

半夜失眠了翻豆瓣竟然看到了这部大学时代的课堂教学片,当时略带口音的营销学老师印象还挺深刻,以前单纯,看啥都励志

25分钟前
  • 上伭月
  • 力荐

上课的时候看到这个片段。突然无限感慨,小时候觉得这个片子真好看。

26分钟前
  • 小蛋蛋
  • 力荐

初中是哪位老师让我们看的,我竟然想不起来。。。里面的翻译长得像一凡君,马了个克

28分钟前
  • 七路生
  • 还行

作为一部企业电影,没有单纯地夸夸其谈,导演从凌敏的个人生活,到员工塑造,再到企业的不断发展所遇到的障碍,以及解决,十分全面又不失细致地把一代民族企业发展史创建了起来。今天,美国人之所以能制裁华为,是因为华为没有成为“美国企业”,这点是华为的失策。想要国际化,就得在世界各地建厂,这才能发展出真正的国际企业。今天已经有很多民族企业了,可是,当年海尔不局限于国内市场,而是目光放在国际舞台,实在是真正的民族拓荒者。

32分钟前
  • 小袁同学
  • 推荐

高中老师组织看的 从那之后特喜欢海尔

33分钟前
  • Meow走过中世纪
  • 力荐

我们把优质产品出口创汇,残次品等外品出口转内销,难道我们中国人天生比外国人贱?!

37分钟前
  • 数人的绵羊
  • 还行

电影还行。但是从始至终散发着浓浓的鸡汤味。把领导人刻画出一个神仙 对困难和奋斗描写严重不足。不适合现在的我

39分钟前
  • 幽若/ty
  • 还行

第五道菜那个人。。专业课被迫看这种东西才真心羞愧好吗

41分钟前
  • 撒拖
  • 较差

策划课上看的,囧啊~

45分钟前
  • 一山同学
  • 还行

哈,虽然只是看了一半就没办法看了.但真的是一出好戏

49分钟前
  • 爱吃萝卜的酸菜
  • 力荐

一切出于偏见的打分都是可以无视的。但看电影不就是一群人拿自己的偏见当准则吗?

50分钟前
  • 望仔放弃减肥了
  • 推荐

http://www.youtube.com/watch?v=LNaovf24O6Y

55分钟前
  • unundercooled
  • 还行