良医 第二季

一条又一条无形或有形的线，把认识或不认识的人的命运紧紧相连，这部剧就是要用这种简单直接（粗暴？）的叙事结构，让你拍案叫绝。每集紧紧围绕一个主题，展开两或三条线索，是不是就像中学生作文？但它实在太自然了，太天衣无缝了，太真挚感人了，它的感染力，生命力——真真切切的生命力使人振奋，充满希望，让你不得不随每个人物的生与死，爱与恨，成长与挫败，甚至一些小而微的表情言行而心潮起伏，会心一笑。就算套路简单，但它呈现了一个又一个好故事，让你在精湛技艺、医患关系更外还能感悟到更多精彩，那我当然很满意了，怎么还会去追究有没有什么瑕不掩瑜的细节呢？

第2季跟第1季一样

丝毫没有失掉水准

简直太棒了

lea从另一个城市回来了

现在和小可爱合住

（ 我看弹幕都管男主叫小可爱 哈哈哈哈）

上一季本来想磕这两个的CP的

这一季居然没磕成

怎么就相处成兄弟了呢…

两个人CP感还挺强的呀

小可爱的第一次接生

glassman化疗结束

三个可爱鬼玩赛车

（特意截了01的倒计时）

捐献者得到的 隆重欢迎

最后最后结尾是小可爱表白成功！！！

太棒了呀

看完这个剧就是满满的感动

除了医学常识的一些增加

还可以看到很多人情世故

小可爱在这家医院实习第2年了

他认识了很有趣的朋友

同事们也都认可他的水平

似乎一切都在变好

每集也能教会人们一些事情

比如如何处理上下级关系

比如如何表达爱意

兴致满满的要去看第3季啦！棒👍

先放一段小天使的变化吧

一开始与小天使针锋相对的院长最后认可小天使了开除了韩

一开始一直追求权力的梅医生最后将职位让给了Lim而离开

一开始拒绝了一段恋情的克莱尔最后对着小天使说她希望坠入爱河

一开始说自己毫无感情只重利益的摩根在瘟疫面前也懂得了爱与关心

一开始说希望小天使在乎她的感受的莉亚最后还是无法面对小天使的爱

一开始不愿谈及自己事情不愿意分享生活的李最后也能与过去和解

一开始对自己能力表示怀疑和害怕表达自己感受的小天使最后可以大声说着自己应该是一名外科医生并且最后努力去学习着爱

一开始知道自己深陷绝症推开所有关心他的老院长最后接受了来自他人的关心和爱

生活充满变数 那么多路过的人 使我们都不再是我们了 我们会因为他们的陪伴和鼓励变得更好 也会因为他们的离开和伤害而难过 最终我们会因为这些事这些人成为真正的自己吧

第二季第二集肖恩学会说谎啦，太萌太可爱了

为了骗同事做检查又不吓到对方，居然能想到说医院工作手册条款把员工检查作为理由，那个女同事都不得服。

我不知道什么说谎什么时候说真话。当真相无法解决时就要说谎，祈祷是为了安慰自己。家人想要就是自己要，即使有矛盾。

做人太难了。

肖恩为什么突然不理，但是当不知道自己感受是那么痛苦，主角表演太真实了。后面才知道原来那个女孩曾经离开过他，这让他非常痛苦。

新院长真的好串。

玛拉给利姆医生带来麻烦。而她个人议题影响了她的专业发挥。传统让我们与过去连接而未来呢？

Doctor Han终于要走了，都说了理念不合，这么有信心连院长都敢威胁的人，不如您自己开家医院吧，还管不了你了？这种人不适合团队，能力有情商低职业道德也不咋地，欢送您！祝您前程似锦，找另外的良木栖吧……海默加油呀，真心喜欢这个妹子，人好心地善良，对海默也没什么偏见，关键是俩人也有共同语言呀，都是喜欢解谜的人。至于Lea，还是做朋友吧……

其实第二部han是个非常亮眼的角色，但是最后被开除收尾只能说他的性格如此，结局已经注定。

一些不一定会用到的经验

职场经验第一条，不要威胁你的领导，尤其是直系领导。

han作为一个中级干部，前面威胁调查人员，后面口头威胁院长。而开除自己会让领导丢面子这件事真的不能算作什么把柄。都知道，蹬鼻子上脸这句话，领导是不可能忍让一个不服管教的下级，尤其是还没有致命把柄的情况下，最大的功能已经发挥出来了，不开除你开除谁呢？

第二条，也是刚才说的，han最大的价值已经发挥了。院长明显之前说错了话，得罪了人，让本来还算可以说过去的调查和人际关系变的困难起来。新官上任，有些冲动在剧情安排里，这可以理解。失误后自然要补救，所以han就是一个补救措施，但是这个补救措施明显已经发挥了自己的功效（解决了问题）。而且很奇怪，前面说他和上面人很会打交道（给富人看病能看出来），但是在处理调查的时候进行威胁就，呃，带着一点炮灰味道。han可能的确拿到了一些关键的，要命的证据，但肯定会得罪人，根基不稳就冲了上去（不缺乏原因是他就是来解决这件事的），回头院长开除后再跟上面表个态，这不妥妥炮灰吗？拉最高的仇恨，挨最毒的打？

第三条，第一部开头就说了，忍让一点裙带关系，尤其是这个群带还有能力。生活中二代多了去了，强龙还不压地头蛇，可以理解剧里的一些担忧，但是不得不说，这么早就想把看不顺眼的裙带关系踢出去，会让很多人有危机感。所有这种公司或者部门都是很复杂的内部关系，作为空降，就算空降老大也没有上来就跟所有人对立的道理。一个医院里面裙带关系多了去了，你刚来就要把人想办法赶跑，那其他人都会有危机感，而且最重要的就是，反正还有三年，三年是个什么概念，足够一个人稳扎稳打打下人际关系，甚至可能升职加薪跑的远远的。han在处理的时候带上了偏见眼镜，还不加掩饰，不好说是保护还是啥，但是担用没发生的事情作为理由，很明显并不合适，不能说服任何人（还不听上下级的劝）